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    法說會資訊

    • 業績發表會
      主旨 本公司受邀參加兆豐證券舉辦之線上法人說明會
      日期 110年5月7日(星期五) 下午 15:00
      地點 兆豐證券總公司
      說明 本公司受邀參加兆豐證券主辦之線上法人說明會,說明公司營運概況及未來展望。
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      影片連結

     

     


    公司治理

    • 股票代號

      4967

    • 產業類別

      半導體業

    • 公司名稱

      十銓科技股份有限公司

    • 公司總機

      (02) 8226-5000

    • 公司傳真

      (02) 8226-5808

    • 公司地址

      235 新北市中和區建一路166號3樓

    • 英文簡稱

      TEAM

    • 英文全名

      TEAM GROUP INC.

    • 英文通訊地址

      3F., NO.166, Jian Yi Rd., Zhonghe Dist., New Taipei City 23511, Taiwan, R.O.C.

    • 主要經營業務

      電子零組件製造業、電腦及其週邊設備之買賣業務、一般電子材料,電子產品之買賣業務

    • 公司網址

      www.teamgroupinc.com

    • 利害關係人專區網址

      www.teamgroupinc.com

    • 董事長

      夏澹寧

    • 總經理

      陳慶文

    • 發言人

      吳健瑋

    • 發言人職稱

      董事長特助 (02) 8226-5000 #273

    • 代理發言人

      秦函然

    • 公司成立日期

      1997 / 04 / 09

    • 營利事業統一編號

      No 97418375

    • 實收資本額

      NT $733,754,320

    • 普通股每股面額

      新台幣 10.0000元

    • 興櫃日期

      2010 / 10 / 13

    • 公開發行日期

      2010 / 08 / 25

    • 上市日期

      2019 / 01 / 14

    • 已發行普通股數或TDR原股發行股數

      73,375,432股

    • 特別股

      0股

    • 股票過戶機構

      群益金鼎證券股份有限公司
      (106)台北市大安區敦化南路二段97號地下二樓
      (02)2702-3999

    • 簽證會計師事務所

      資誠聯合會計師事務所

    • 簽證會計師 1

      黃世鈞

    • 簽證會計師 2

      梁益彰

     

     


    公司組織圖

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    公司組織

     

     


    職掌及業務

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    公司職掌與業務

     

     


    董事會

    董事
    夏澹寧
    空軍官校理工學系學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 總裁
    • 盈通科技有限公司 董事
     
    • 主要經歷
    • 空軍官校理工學系學士
    • 空軍總部上校退伍
    • 集團創辦人
    • 十銓科技股份有限公司總經理
    • DataCell Technology Limited董事長
    • 兆心科技股份有限公司董事 
    戚美娟
    淡江大學財金系學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 副董事長
     
    • 主要經歷
    • 淡江大學財務金融系學士
      緁宇企業有限公司 負責人 
    楊龍士
    日本大學理工學部海洋建築學系博士
    • 目前工作職務
    • 逢甲大學 副校長
    • 中洲技術學院 董事
    • 技聯組工程顧問(股)公司 監察人
    • 富旺國際開發股份有限公司 監察人
    • 德昌營造股份有限公司 獨立董事
     
    • 主要經歷
    • 日本大學理工學部海洋建築學系博士
    • 逢甲大學教授、管理學院院長、資深副校長
    姚新華
    政治作戰學校 政治法學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 董事
     
    • 主要經歷
    • 空軍官校政戰部主任
    • 空軍官校少將副校長
    • DataCell Technology Limited  總經理
     
    獨立董事
    周廷駿
    英國萊斯特大學MBA碩士
    東海大學 工業工程系學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 獨立董事
    • 中國探針股份有限公司 獨立董事
    • 州巧科技(股)公司獨立董事
     
    • 主要經歷
    • 英國萊斯特大學MBA碩士
    • 仁寶電腦(股)公司視訊事業部資深副總經理
    蔣幅
    國立中興大學 法商學院合作經濟學系 學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 獨立董事
     
    • 主要經歷
    • 國立中興大學經濟學系學士
    • 兆豐商銀營運中心 副營運長
    王美玉
    醒吾商專會計科畢業
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 獨立董事
    • 生生綠建材股份有限公司 高級專案顧問
    • 乂迪生科技股份有限公司 獨立董事
     
    • 主要經歷
    • 醒吾商專會計科 
    • 寶聯通綠能科技(股)公司稽核主管、會計及財務主管
    • 基勝(開曼)控股(股)公司財務主管、股務主管兼發言人 
    董事會成員落實多元化執行情形
    董事會成員落實多元化執行情形_20201228

    獨立董事選任資訊
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    獨立董事選任資訊

    董事會之重要決議:
    • 開會日期

      重要決議事項

    • 107.06.26

      選舉本公司董事長及副董事長案

    • 107.08.03

      通過資金貸與子公司額度案
      通過修訂本公司『內部控制制度』部份條文案
      通過新訂本公司『內部稽核實施細則』部份條文案

    • 107.09.05

      通過修訂本公司『內部控制制度』部份條文案。
      通過修訂本公司『取得或處分資產處理程序』部份條文案

    • 107.11.07

      通過本公司總裁人事異動案

    • 107.12.14

      通過調整本公司簽證會計師異動案
      通過本公司會計師獨立性及適任性評估、108年度簽證會計師委任案
      通過修訂本公司『董事會議事規則』部份條文案
      通過本公司107年第二次員工認股辦法
      通過108年本公司董事長及經理人薪酬案

    • 108.03.20

      通過本公司107年度員工酬勞及董監事酬勞分配案
      通過本公司108年度簽證會計師公費案
      通過修訂本公司『取得或處分資產處理程序』部份條文案
      通過修訂本公司『資金貸與他人作業辦法』部份條文案
      通過修訂本公司『背書保證作業辦法』部份條文案
      通過增訂本公司『處理董事要求之標準作業程序』案
      通過108年本公司董事長、經理人薪酬案

    • 108.05.10

      通過本公司各董事、監察人酬勞發放相關事宜。
      通過本公司經理人員工酬勞發放相關事宜。

    • 108.08.07

      通過本公司資金貸與子公司額度案
      通過修訂本公司『內部控制制度』部份條文案
      通過補委任本公司第四屆薪資報酬委員案

    • 108.11.12

      通過本公司募集發行國內有擔保暨無擔保轉換公司債。
      通過本公司會計師獨立性及適任性評估、109年度簽證會計師委任及公費案。

    • 109.03.26

      通過本公司108年度員工酬勞及董事酬勞分配案。
      通過本公司108年度內部控制制度有效性考核,出具『內部控制制度聲明書』案。
      通過本公司增加投資香港-盈通科技有限公司。
      通過修訂本公司『內部控制制度』案。
      通過內部稽核主管異動案。
      通過109年本公司經理人薪酬案。

    • 109.04.28

      通過本公司109年第1季財務報表。

    • 109.06.17

      通過本公司擬募集發行國內第二次有擔保暨無擔保轉換公司債。
      通過修訂本公司及子公司之備抵呆帳、存貨備抵跌價暨呆滯損失提列政策。

    • 109.08.14

      通過本公司109年第2季合併財務報表案。
      通過本公司擬資金貸與子公司額度案。
      通過本公司國內第一次有擔保轉換公司債109年第2季發行新股增資基準日案。
      通過本集團帳列應收帳款交易期間三個月以上且金額重大者,評估是否轉列資金貸與案。

    • 109.11.12

      通過本公司109年第3季合併財務報表案。
      通過本公司『110年度營運計畫及年度預算』案。
      通過本公司國內第一次有擔保轉換公司債109年第3季發行新股增資基準日案。
      通過訂定『110年度稽核計畫』案。
      通過修訂本公司『內部控制制度』案。

    • 109.12.23

      通過本公司會計師獨立性及適任性評估、110年度簽證會計師委任案。
      通過修訂本公司『公司治理實務守則』案。
      通過本公司110年董事酬勞估列比率案。
      通過本公司110年員工酬勞估列比率案。
      通過本公司各董事酬勞發放相關事宜。
      通過110年本公司經理人薪酬案。

     

     


    委員會
    審計委員會
    本公司審計委員會成員為全體獨立董事,且其中至少一人具備會計或財務專長,職權事項如下:

    • 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
    • 內部控制制度有效性之考核。
    • 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
    • 涉及董事自身利害關係之事項。
    • 重大之資產或衍生性商品交易。
    • 重大之資金貸與、背書或提供保證。
    • 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
    • 簽證會計師之委任、解任或報酬。
    • 財務、會計或內部稽核主管之任免。
    • 年度財務報告及半年度財務報告。
    • 併購事項之審議。
    • 其他公司或主管機關規定之重大事項。
       
      姓名 審計委員會 / 委員學經歷
      周廷駿 (召集人) 英國萊斯特大學MBA碩士
      仁寶電腦(股)公司視訊事業部資深副總經理
      王美玉 醒吾商專會計科 
      寶聯通綠能科技(股)公司稽核主管、會計及財務主管
      基勝(開曼)控股(股)公司財務主管、股務主管兼發言人
      蔣  幅 國立中興大學經濟學系學士
      兆豐商銀營運中心 副營運長


    薪資報酬委員會
    本公司薪資報酬委員會職權事項如下:

    薪酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
    • 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
    • 定期評估並訂定本公司董事及經理人之薪資報酬。

    薪酬委員會履行前項職權時,應依下列原則為之:

    • 董事及經理人之績效評估及薪資報酬,應參考同業通常水準支給情形,並考量與個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性。
    • 不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。
    • 針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及部分變動薪資報酬支付時間,應考量行業特性及公司業務性質予以決定。
    • 薪酬委員會成員對於其個人薪資報酬之決定,不得加入討論及表決。
       
      姓名 薪資報酬委員會 / 委員學經歷
      周廷駿 (召集人) 英國萊斯特大學MBA碩士
      仁寶電腦(股)公司視訊事業部資深副總經理
      王美玉 醒吾商專會計科 
      寶聯通綠能科技(股)公司稽核主管、會計及財務主管
      基勝(開曼)控股(股)公司財務主管、股務主管兼發言人
      蔣  幅 國立中興大學經濟學系學士
      兆豐商銀營運中心 副營運長

       

      開會日期 重要決議事項 決議結果
      109.03.26 討論本公司108年度員工酬勞及董事酬勞分配案。 核准通過
      討論109年本公司經理人薪酬案。 核准通過
      討論108年度董事會績效評估案。 核准通過
      109.12.23 討論本公司110年董事酬勞估列比率案。 核准通過
      討論本公司110年員工酬勞估列比率案。 核准通過
      討論本公司各董事酬勞發放相關事宜。 核准通過
      討論110年本公司經理人薪酬案。 核准通過

     

     


    經營團隊

    團隊
    夏澹寧
    空軍官校理工學系學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 董事長
    • 盈通科技有限公司 董事
    • 主要經歷
    • 空軍官校理工學系學士
    • 空軍總部上校退伍
    • 集團創辦人
    • 十銓科技股份有限公司總經理
    • DataCell Technology Limited董事長
    • 兆心科技股份有限公司董事 
    戚美娟
    淡江大學財金系學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 董事
    • 十銓科技股份有限公司 副董事長
    • 主要經歷
    • 淡江大學財務金融系學士
    • 緁宇企業有限公司 負責人 
    陳慶文
    國立台灣科技大學資訊管理系
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 總經理
    • 主要經歷
    • 台灣科技大學資管系 
    • Team Japan 社長 
    楊力達
    空軍機械學校機械工程科
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 管理副總經理
    • 主要經歷
    • 空軍機械學校畢業 
    • 國防部參謀本部中校參謀
    洪盟淵
    戴維斯加利福尼亞大學 電機工程學博士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 研發副總經理
    • 主要經歷
    • 台灣大學 產品開發研究員
    • Lumentum Holdings Inc. (總部-加州) 營運Director
    • 開發晶照明有限公司(廈門) 研發副總
    卓建男
    中國文化大學英文系學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 業務副總經理
    • 主要經歷
    • 中國文化大學英國語文學系學士 
    • 京翠股份有限公司/業務經理 
    夏紹安
    加州大學戴維斯分校光電工程學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 策略品牌企劃副總經 
    洪麗玲
    景文技術學院財務金融系學士
    • 目前工作職務
    • 十銓科技股份有限公司 會計暨財務主管 

     

     


    內部稽核

    內部稽核係直接隸屬於董事會下之獨立專任單位,配置稽核主管及稽核人員共計二人;公司內部稽核主管之任免,係經審計委員會同意並提董事會決議通過,而內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬係由稽核主管簽報至董事長核定,其考評每年執行一次,內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬辦法內容已揭露於本公司官網”重要規章及辦法”專區中之「公司治理實務守則」。

    工作職掌:檢查並評估內部控制制度的正確性及可靠性,以衡量現行政策、程序之有效性及遵循程度與其對各項營運活動之影響,並適時提供改善建議。

    運作方式:

    • 內部稽核依據風險評估結果,及相關法令規定擬定年度稽核計劃,確實依稽核計畫執行稽核工作以評估公司之內部控制制度,並檢附工作底稿及相關資料等作成稽核報告,供董事會及經理人檢查及覆核內部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率,並適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度之依據。
       
    • 依內部稽核執行結果與受查單位充分溝通,對於查核所發現之內部控制制度缺失及異常事項,據實揭露於稽核報告,並於該報告陳核後加以追蹤,至少按季作成追蹤報告至改善為止,以確定相關單位業已及時採取適當之改善措施;稽核報告及追蹤報告陳核後,於稽核項目完成之次月底前交付審計委員會查閱。
       
    • 內部稽核人員執行各項稽核工作應秉持超然獨立之精神,以客觀公正之立場,確實執行其職務,並盡專業上應有之注意,除定期向審計委員會報告稽核業務外,稽核主管並列席董事會報告。
       

     

     


    重要規章及辦法

    項目 檔案下載
    公司章程
    取得或處份資產程序
    背書保證作業辦法
    資金貸與他人作業辦法
    股東會議事規則
    董事選任程序
    審計委員會組織規程
    公司治理實務守則
    企業社會責任實務守則
    誠信經營守則
    防範內線交易管理辦法
    誠信經營作業程序及行為指南

     

     


    投資人關係處理窗口

    • 姓名

      吳健瑋

    • 職稱

      董事長特助(發言人)

    • 電話

      (02)8226-5000 #273

    • E-mail

      Alvin.wu@teamgroup.com.tw

    • 姓名

      陳芃菁

    • 職稱

      策略品牌企業處 投資人關係

    • 電話

      (02)8226-5000 #256

    • E-mail

      Vanessa.chen@teamgroup.com.tw

     

     


    獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通

    依本公司「審計委員會組織規程」之規定,審計委員會由本公司全體獨立董事組成,每季至少召開一次會議,並視需要隨時召開會議。委員得請本公司相關部門經理人員、內部稽核人員、會計師、法律顧問或其他列席並提供相關必要之資訊。


    一、獨立董事與稽核主管之溝通情形如下:
    1. 內部稽核依年度稽核計劃進行每月查核並將稽核報告提交各獨立董事, 獨立董事審閱後若有疑問或指示,向稽核主管詢問或告知。
    2. 內部稽核主管列席董事會報告稽核業務運作情形。
    3. 內部稽核主管列席審計委員會報告次一年度稽核計畫內容。
    4. 獨立董事對於公司內部控制或法令遵循等相關問題,可隨時和內部稽核主管討論;內部稽核主管若發現異常狀況,也會隨時報告獨立董事。
     
    • 歷次獨立董事與內部稽核主管溝通情形摘要:
    日期 溝通事項 溝通結果
    2018.03.26 報告內部稽核計劃執行情形
    討論106年度「內部控制制度聲明書」
    經討論與溝通後,獨立董事對稽
    核業務執行結果報告無異議。
    2018.05.09 報告內部稽核計劃執行情形
    修訂本公司「內部控制制度」部份條文
    經討論與溝通後,獨立董事對稽
    核業務執行結果報告無異議。
    2018.08.03 報告內部稽核計劃執行情形
    修訂本公司「內部控制制度」部份條文
    新訂本公司「內部稽核實施細則」
    增訂「107年度稽核計劃」部份內容
    經討論與溝通後,獨立董事對稽
    核業務執行結果報告無異議。
    2018.09.05 報告內部稽核計劃執行情形
    出具106年7月1日至107年6月30日「內部控制制度聲明書」
    經討論與溝通後,獨立董事對稽
    核業務執行結果報告無異議。
    2019.03.20 報告內部稽核計劃執行情形
    出具107年度『內部控制制度聲明書』
    經討論與溝通後,獨立董事對稽
    核業務執行結果報告無異議。
    2019.08.07 報告內部稽核計劃執行情形
    修訂本公司『內部控制制度』部份條文案
    經討論與溝通後,獨立董事對稽
    核業務執行結果報告無異議。
    2020.03.26 報告內部稽核計劃執行情形
    出具108年度『內部控制制度聲明書』
    修訂本公司『內部控制制度』
    經討論與溝通後,獨立董事對稽
    核業務執行結果報告無異議。
    2020.11.12 報告內部稽核計劃執行情形
    訂定『110年度稽核計畫』案
    修訂本公司『內部控制制度』部份條文案
    經討論與溝通後,獨立董事對稽
    核業務執行結果報告無異議。
      
    二、獨立董事(審計委員)與會計師間之溝通情形如下:
    1. 會計師每季於審計委員會議中報告財務報表查核或核閱結果,以及其他相關法令要求之溝通事項,過程中如果獨立董事有任何意見,都可以提出討論,會計師再作補充說明。
    2. 若遇特殊重大狀況,會計師會即時向審計委員會報告。
    3. 董事會若有重要相關議題,亦會邀請會計師列席,提供專業意見,增加會計師與董事/獨立董事互動機會。
    4. 審計委員對於公司財務狀況或內部控制制度有疑問時,可隨時向簽證會計師詢問與討論。
     
    • 歷次獨立董事與會計師溝通情形摘要:
    日期 溝通事項 溝通結果
    2018.08.03 出具107年第2季合併財務報表報告查核範圍之溝通。 無異議
    2018.09.05 本公司107年第3季及第4季財務預測之溝通。 無異議
    2019.03.20 出具本公司107年度營業報告書及財務報表查核範圍之溝通 無異議
    2019.05.10 出具本公司民國 108 年第 1 季合併財務報表報告查核範圍之溝通 無異議
    2019.08.07 出具本公司民國 108 年第 2 季合併財務報 表報告查核範圍之溝通 無異議
    2020.03.26 出具本公司108年度營業報告書及財務報表查核範圍之溝通 無異議
    2020.04.28 出具本公司109年第1季財務報表查核範圍之溝通 無異議
    2020.08.14 出具本公司109年第2季合併財務報表查核範圍之溝通 無異議
    2020.11.12 出具本公司109年第3季合併財務報表查核範圍之溝通 無異議
      

     

     


    資訊安全管理

    資訊安全管理政策

    本公司資訊安全依照公開發行公司建立內部控制第九條規定"電子資料處理循環內部控制",訂定各項控制作業程序,本公司電腦資訊安全權責單位為資訊部負責,稽核室為資訊安全管理之督導單位,資訊部管理最高主管為"總經理"。

    • 目的:
      本公司將依下述說明致力於管理資安作業安全,以降低資安問題影響公司營運,避免因內部作業疏失造成傷害公司形象及信譽,並加強資安防護以維護廠商及客戶信賴與權益。
      1. 遵循主管機關頒布各項行政命令及公司相關規定執行作業。。
      2. 落實管理公司資訊系統與資料(公司廠商、客戶資訊及機敏資料)之存取權限與人員區分,非授權人員不能查閱或存取,避免造成公司損失。
      3. 每年定期執行內部稽核及委外部機構進行公司資訊系統查核,以供改善及決策參考。
      4. 本公司員工招募進用人員皆需依規定填寫個資保密切結書;協力廠商、委外廠商、客戶於業務性質有必要時,本公司得以要求簽訂保密合約。
      5. 督導本公司所有同仁資安防護重要性、提升各部人員需對資訊安全認知及負責。
     
    • 適用對象:
      本政策適用本公司全體員工、來往客戶、委外廠商、來賓皆須遵守公司規定。
     
    • 因應措施:
      1. 網路及個人使用安全:
        (1)新一代防火牆:本公司使用新一代防火牆,透過此設備對應用程式與使用者網路狀態提供精細的透視分析,快速直觀地識別問題,可用於管理使用者對外應用程式及網站控管,並持續與原廠簽訂維護合約,即時更新威脅情報,保護組織不受系統漏洞、加密的惡意軟體、惡意網站、殭屍網路和未知攻擊的利用及影響。
        (2)郵件防護:郵件防護系統採用全球反垃圾郵件引擎、進階防毒引擎、惡意URL過濾引擎及針對DoS攻擊及社交工程攻擊提供多層安全防護,內外部信件寄送會先進入郵件防護系統檢查後才送出。
        (3)端點防護:基本防毒與作業系統漏洞更新,寄信提醒使用者切勿點擊來路不明連結或檔案減少中毒風險。
      2. 備份救援:
        (1)系統服務主機使用備援方式建置,如遇主機效能不足或主機異常,會自動轉換至其它正常主機,降低服務中斷風險。
        (2)異地資料備份:每日透過網路備份系統資料至遠端主機備存,確保遇資料遺失問題能回復。
        (3)機房設備:如UPS不斷電主機、空調設備、網路設備定期檢驗維護,確保無預警災害影響減至最低。
     

     

  •  

     


    供應商管理

    • 供應商管理要求

      十銓科技致力與國內外供應商維持長期合作關係,共同建立穩定發展的永續供應鏈。要求供應商落實環境保護、改善安全與衛生、重視人權,共同善盡企業的企業社會責任,並做好風險管理與營運持續計畫。

    • 供應商考核評鑑

      所有供應商均須依照「供應商管理程序書」規定之供應商評鑑作業流程認可後方得採用,且每年均執行現有供應商之考核,因應生產營運及環保政策的變更,整合品質及環境要求、生產設備及技術、交期準時、員工安全、溝通及服務等項目,以確保公司所取得的每一項原物料及服務等都是量足、質精、合理價格且合乎環保、工安及政策法規上的各項要求,以符合投資人及社會大眾之期待。

    • 供應商考核評鑑實施辦法

      十銓科技建立供應商評鑑及考核制度,品保為收料檢驗單位、生管單位以及採購單位針對供應鏈不同流程按照一定比例分配進行評分,並針對一定得分以下之供應商進行告知補正、追蹤、輔導改善及取消合格供應商資格等作法,以求共同產品及服務等品質。

      零、組、料件或成品採購及加工品前需請供應商簽署【產品未使用有害物質保証書】或第三方公證單位之證明文件,以確保交付之原材料及加工品不可受到限用物質污染。惟上市或上櫃公司,因其有內控機制與國際大廠之要求,可排除此項之規定。

      定期評核:半年一次,時間為每年度一月與七月分別進行上下半年度評比。

      其最新之施行情形:2020年上半年(原料、物料、代工廠) 評鑑合格率達90%以上。

    • 供應商永續評估 – 稽核輔導與改善追蹤

      依據供應商風險評估機制,針對分數過低之供應商,以及進料檢驗執行中發現缺失之供應商,本公司將提出缺失項目,告知並協助輔導,要求供應商完成改善。若廠商未能改善,本公司將衡量對供應商暫時停權或終止業務關係,以落實供應鏈風險管理。評核分數未達標準且無法配合改善之供應商,將降低採購額,停止採購或取消其合格供應商資格。

      1. 年度考核連續3年為C級的廠商。
      2. 經試用不合格或樣品承認連續發生三次以上不良記錄之廠商。
      3. 配合度評估連續3次列為「不滿意」程度之廠商。
      4. 商譽不良之廠商。
      5. 交期連續三次嚴重延誤之廠商。
      6. 被政府撤銷核准登錄或事後發現為不合法之廠商。
      7. 被顧客撤銷資格之廠商。
      8. 連續三年未提供產品,且不符免予執行供應商評估及評鑑作業之廠商。

     

     

     

    環境保護

    公司秉持永續發展理念,推動能源自主管理之環境政策,實現環境永續發展之目標,採取多項節能減碳措施以善盡綠色公民義務,推行環保政策、教育員工養成環保習慣,將環保意識落實平日生活中,進而愛護這片土地。

    • 過去兩年溫室氣體排放統計

      107年二氧化碳排放量 749.33公噸
      108年二氧化碳排放量 827.17公噸

      107年廢棄物回收總量 21.01公噸
      108年廢棄物回收總量 21.40公噸

      107年用水量為2,351度
      108年用水量為2,398度

      註: 二氧化碳排放量依用電量推算。

    • 節能目標

      一、有效掌控工廠耗能設備能源使用,逐年檢討。
      二、發揮能源自主管理的功能,提升節能與永續發展之理念。
      三、配合政府理念,有效執行及落實節能減碳。達到協助產業減少能源使用或溫室氣體排放量的目的。

    • 環境管理政策

      一、建立自主管理措施:

      (一)、空調:
      1. 採責任分區管理,控制辦公室、會議室及教室等空間溫度,溫度設定在26~28度,並視需要搭配電風扇使用。
      2. 訂定年度保養計劃,冷卻水塔裝置時間控制器,定期清洗過濾網;冰水主機、馬達定期檢修及保養,提高設備使用壽命及降低空調耗電。
      (二)、照明:
      1. 依國家標準(CNS)所訂定之照度標準,檢討各環境照度是否適當,並作改進。
      2. 配合中午休息時間,關閉不必要之基礎照明。
      3. 照明燈具新設或汰換時,採用高效率照明燈具及電子式安定器。
      4. 走廊及通道等照明需求較低之場所,在無安全顧慮下,設定隔盞開燈、減少燈管數。
      5. 牆面及天花板可優先選用乳白色或淡色系列,以增加光線反射效果,減少所需燈具數量。
      6. 出口指示燈、避難方向指示燈、消防指示燈等,應全面採用省電LED應用產品。
      (三)、用水:
      1. 優先採購符合節能標章、環保標章或省水標章之用水設備。
      2. 廁所加裝省水裝置,水龍頭使用節水器,節省用水。
      (四)、事務機器:
      1. 設定節電模式,當停止運作5~10分鐘後,即可自動進入低耗能休眠狀態。
      2. 長時間不使用(如開會、公出、下班或假日等)之用電器具或設備(如電腦及其螢幕與喇叭、印表機、影印機、蒸飯箱等),應關閉主機及周邊設備電源,以減少待機電力之浪費。
      (五)、其他:
      1. 購買或汰換設備、器具時優先採購符合節能標章、環保標章之省能設備、器具及其他事務性產品。
      2. 開會應自備環保杯,不用紙杯;用餐應自備環保筷,減少使用免洗筷。
      3. 廠區內外在綠美化措施。

       

      二、溫室氣體排放量自主管理:

      1. 進行溫室氣體排放量調查,建立能源使用CO2統計盤查。
      2. 訂定溫室氣體管制計畫。
      3. 推動或制定溫室氣體減量計畫。

      三、自我評量及檢討:

      1. 用電量應與前一年度同期作比較分析,做為日後改善之參考依據。
      2. 定期檢討合理契約容量值與功率因數(應達99%以上),以減少電費支出。
      3. 定期記錄電表用電量及量測各責任區域空調溫度、濕度並進行必要之改善。
      4. 定期檢討購置及汰換設備、器具或車輛、節約用電及用油措施等之執行成效。

      四、教育訓練:

      1. 各執行單位應派員上經濟部能源局網站,下載節約能源管理技術、方法等資料並自我研習。執行不佳或填報錯誤之執行單位,應派員參與節約能源相關之教育訓練課程。
      2. 將節約能源列為經常性辦理業務,並利用內部各種集會場合或活動中宣導節約能源觀念及作法;並派員參加節約能源相關研討(習)會。
      3. 在廠區內張貼日常節約能源標語或提醒標示,以養成全員節約能源習慣。
      4. 鼓勵員工參加環安相關議題之研習。

      五、預期效益:

      1. 透過能源教育研習、研討及觀摩活動,有效增進推動能源教育相關知能。
      2. 透過節能減碳教育宣導帶動員工力行節約能源行動。

     

     

     

    職場安全

    • 工作環境
      公司通過ISO 9001:2015ISO 14001:2015,依法設置職業安全衛生委員會,並每年一次實施勞工安全宣導、消防講習演練及每三年一次健康檢查等措施。
     
    • 災害預防與處置
      1. 制訂安全衛生工作守則及風險控制
      2. 制訂並實施安全衛生教育訓練計畫
      3. 專人定期巡查廠區之作業環境
      4. 成立緊急事件應變小組,因應各項緊急事件,使危害範圍降到最低
     
    • 作業環境管理
      每半年一次委由勞動部認可之作業環境檢測機構實施作業境測定,確保人員身心健康,預防職業災害廠區、庫區實施門禁管制及靜電防護特殊作業環境工作人員安排特殊健康檢查項目。

     

     

     

    員工福利

    • 貼心的生活服務
      1. 安心飲食
        為照顧員工飲食,十銓除提供伙食津貼外,並嚴選優質廠商特約結盟,提供員工營養衛生又多樣的餐食選擇訊息。
      2. 認養果園
        為讓員工體認農物栽種過程的不易,藉由果園認養讓更多人體悟到農作物從無到有的艱辛,與親朋好友家人分享栽培認養的過程,凝聚向心力 。
      3. 育兒照護
        (1)為照顧哺(集)乳媽咪,十銓打造溫馨舒適的哺(集)乳空間。
        (2)除規定之休息時間外,本公司每日另給哺(集)乳媽咪60分鐘哺(集)乳時間。哺(集)乳時間,視為工作時間。
      4. 健康照護
        為確實照顧員工健康,十銓每三年提供一次員工免費健康檢查,追蹤健康異常員工,提供健康諮詢服務。
      5. 運動職場
        為使員工養成隨時運動的好習慣,十銓鼓勵員工自組及參與活動,透過活動連結同仁情感。
      6. 休閒活動
        為提供員工更多紓壓活動,除福委會舉辦旅遊活動外,公司再增尾牙、節慶餐會等活動調劑員工身心。
      7. 保險照護
        為提供員工多重保障,除依法為員工加保勞保、健保外,十銓特為出差員工額外增加商務旅行平安保險。
    • 多元化福利措施
      1. 提供合理且具競爭力的薪資
      2. 依年度公司營運及年度績效發放年終獎金及員工酬勞
      3. 特殊貢獻獎金、產品研發獎金
      4. 春節紅包、年節禮品、生日禮品、結婚禮金、生育禮金、傷病慰問金、喪葬慰問金
      5. 國內外員工旅遊
      6. 歲末年終聯歡晚會
      7. 公司產品購買優惠
      8. 多元書報雜誌提供閱覽/借閱
      9. 順暢的溝通管道:設立申訴管道,定期舉辦勞資會議,充分傾聽同仁心聲
    • 勞工退休制度
      配合法令規定,自民國94年起,為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工,按月提撥投保薪資之6%至勞工退休金至個人退休金專戶;同時為繼續選擇適用舊制退休金辦法及仍保有舊制年資之原有員工,按月依法提撥適額之退休準備金至台灣銀行專戶,並由監督委員會負責退休準備金監督事宜。

      本公司依勞動基準法及勞動部核准適用規定如下:
      1. 自請退休
        員工有下列情形之一得自請退休:
        (1)在本公司工作 15 年以上且年齡滿 55 歲者。
        (2)在本公司工作滿 25 年以上者。
        (3)在本公司工作滿 10 年以上且年齡滿 60 歲者。
      2. 強制退休
        員工非有下列情形之一,本公司不得強制其退休:
        (1)年滿65 歲者。
        (2)身心障礙不堪勝任工作者。
        (3)員工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作,依照勞基法第54 條第2項規定,得由公司報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡,但不得少於55 歲。
      3. 退休金給與標準
        適用勞動基準法之勞退舊制員工、或選擇勞工退休金條例之勞退新制員工其保留的舊制年資,由本公司依下列標準給付退休金:
        (1)舊制年資按其工作年資每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數,最高總數以45 個基數為限,未滿半年者以半年計,滿半年者以一年計。
        (2)依第三十五條規定,強制退休之員工,其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者,依勞動基準法第五十五條規定加給百分之二十。退休金基數之標準,係指核准退休時一個月平均工資。
        (3)適用勞工退休金條例退休金制度(勞退新制)規定之員工,本公司按月提繳其 工資6%之金額至勞工個人之退休金專戶。
      4. 退休金給付
        本公司應給付員工之勞退舊制退休金,自員工退休之日起30 日內給付之;勞退新制退休金則依勞保局規定請領。

     

     


    利害關係人溝通

    十銓科技鑑別之利害關係人包括股東與投資人、員工、客戶、供應商、社區與非營利組織、政府機關及媒體等7大類,各利害關係人關注之議題與溝通管道如下表:
    利害關係人 關注議題 溝通管道
    股東與投資人 營運狀況、經營績效、股利政策、倫理與誠信、公司治理 電話、email、實地參訪、股東會、公司網站、公開資訊觀測站、法說會
    員工 勞資關係、職業安全與衛生、升遷發展、誠信與倫理 電話、email、勞資會議、福委會、公司網站、主管諮商、申訴管道
    客戶 產品品質與價格、客戶服務、綠色產品、倫理與誠信 電話、email、實地參訪、實地稽核
    供應商 產品品質與交期、合作模式、信用、服務、倫理與誠信 電話、email、實地參訪、實地稽核
    政府機關 法規遵循、職業健康與安全、環保議題、公安衛生、公司治理、企業社會責任 公文、電話、email、實地參訪、實地稽核、問卷調查、說明會
    社區與非營利組織 安全衛生、環保與交通、社區發展、捐贈 電話、email、說明會
    媒體 營運狀況、經營績效、倫理與誠信、公司治理、重大訊息 電話、email、實地參訪、公司網站、法說會


    利害關係人聯絡窗口

    股東及媒體聯絡窗口
    • 姓名/職稱

      吳健瑋 策略品牌企業處 處長 (發言人)

    • 電話

      (02)8226-5000 #273

    • E-mail

      Alvin.wu@teamgroup.com.tw

    • 姓名/職稱

      秦涵然 業務行政處 副處長 (代理發言人)

    • 電話

      (02)8226-5000 #331

    • E-mail

      Evac@teamgroup.com.tw


    客戶聯絡窗口
    • 姓名/職稱

      卓建男 業務副總

    • 電話

      (02)8226-5000 #248

    • E-mail

      Ken.cho@teamgroup.com.tw


    員工聯絡窗口
    • 姓名/職稱

      廖桂芳 管理處 副處長

    • 電話

      (02)8226-5000 #202

    • E-mail

      Yvonne.liao@teamgroup.com.tw


    供應商聯絡窗口
    • 姓名/職稱

      呂浩銘  品質客服處 副處長

    • 電話

      (02)8226-5000 #373

    • E-mail

      Tommy.lu@teamgroup.com.tw

     

  • 重大訊息 主要股東名單
    股東會資訊 股務代理資訊

     

     


    重大消息

    1. 進入「公開資訊觀測站」網頁
    2. 於「公司代號或簡稱」欄位輸入十銓代號「4967」
    3. 輸入年度並點選「月份」及「日期」
    4. 點選「搜尋」

     

     


    主要股東名單

    109年 04月 10日
    戶名 持有股數 佔股比例
    鵬明光投資股份有限公司 8,159,213 11.95%
    PROSPER GLORY LIMITED 5,376,225 7.88%
    夏澹寧 4,937,784 7.23%
    夏敏 1,998,727 2.93%
    陳慶文 1,496,828 2.19%
    陳志立 1,040,000 1.52%
    夏紹安 846,882 1.24%
    黃國強 602,149 0.88%
    戚美娟 563,556 0.83%
    鄭之華 474,660 0.70%

     

     


    股東會資訊

    項目 檔案下載
    110年股東會通知書
    109年股東會通知書
    108年股東會通知書
    107年股東會通知書
    110年股東會通知書(英文版)
    109年股東會通知書(英文版)
    110年股東常會議事手冊
    109年股東常會議事手冊
    108年股東常會議事手冊
    107年股東常會議事手冊
    109年股東常會議事錄
    108年股東常會議事錄
    107年股東常會議事錄
    109年年報
    108年年報
    107年年報
    106年年報

     

     


    股務代理資訊

    • 名稱

      群益金鼎證券股份有限公司-股務代理部

    • 地址

      台北市大安區敦化南路二段97號B2

    • 電話

      (02)2703-5000

    • 網址

      http://www.capital.com.tw

     

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